Beratung und Vertretung im Arbeitsrecht

Komplex und hochspezialisiert 

Angesichts unzähliger Gesetze und Verordnungen im Arbeits- und Tarifrecht sowie angesichts einer stark differenzierten, fast unüberschaubaren Rechtsprechung zu allen arbeitsrechtlichen Fragen und Problemen, entsteht bei vielen Beteiligten das Bedürfnis, kompetenten Rechtsrat in Anspruch zu nehmen.

Ob Vertragsabschluss, Abmahnung oder Kündigung: Ohne fachkundigen Rat und fachkundige Vertretung besteht ein hohes Risiko, Fehler zu machen, oder Konstellationen zu akzeptieren, die sich später, wenn überhaupt, nur mit hohen Verlusten beheben lassen.

Sie können hier auf unsere Kompetenz und Erfahrung zurückgreifen. Wir vertreten sie sowohl außergerichtlich, wie auch vor dem Arbeitsgericht, Landesarbeitsgericht oder Bundesarbeitsgericht.

WIR VERTRETEN SOWOHL ARBEITGEBER ALS AUCH ARBEITNEHMER

• Erstellung und Überprüfung von Arbeits- und Dienstverträgen 
• Kündigungen und Kündigungsschutzklagen
• Prüfung von Kündigungsfristen
• Arbeitszeugnis, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Zeugnisberichtigungsklagen
• Abfindungen
• Aufhebungsvertragsverhandlungen und Aufhebungsvereinbarungen
• Konventionalstrafen
• Streitigkeiten um Bonuszahlungen oder Zielvereinbarungsprämien
• Schadensersatz

• Prüfung von nachvertraglichen Wettbewerbsverboten
• Entfernung von Abmahnungen
• Prüfung von Befristungs- und Bedingungsabreden
• Verschwiegenheitspflichten
• Abmahnungen
• Überstunden
• Lohn und Gehalt
• Mobbing
• Geltendmachung und Zwangsvollstreckung von Zahlungsansprüchen